Работа в Польше – отличная возможность трудоустроиться за рубежом

Когда найти работу на родине не получается, единственным вариантом остается трудоустройство за границей. Вариантов, куда переехать более чем предостаточно, но в первую очередь рассматриваются близлежащие страны. Например, многих безработных привлекает работа в Польше. Да, здесь придется учить польский язык, но славянский менталитет немного упрощает эту задачу. Зато Польша входит в состав ЕС, поэтому местные работодатели платят сотрудникам хорошую зарплату. В том числе, приезжим.

Прежде чем перейти к непосредственному описанию ресурсов, остановимся на общих для всех сайтов правилах.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Каким бы ни был дизайн сайта, как бы ни был организован поиск, всегда есть возможность пойти двумя путями:

  1. Найти вакансию из имеющихся на сайте.
  2. Разместить свое резюме, чтобы его увидели работодатели и сделали свои предложения.

Для больших возможностей мы рекомендуем пользоваться обоими способами одновременно.

В принятой в Польше терминологии привычное нам резюме называют аббревиатурой CV или ее полной расшифровкой — Curriculum Vitae.

Чем более квалифицированной должна быть работа, тем более подробным резюме.

Онлайн поиск вакансий без посредников: удобство и недостатки

Нередко запрашивают этот документ и при выборе готовой вакансии для первичного знакомства с кандидатом.

Поэтому подготовить резюме лучше заранее.

Среди основных пунктов обязательно необходимо разместить:

  • Личные данные: ФИО, дата рождения, гражданство, адрес, телефон, E-mail, другие контакты.
  • Образование: школа, техникум ВУЗ, дополнительное образование, знание языков.
  • Навыки: укажите все от теоретических знаний, полученных в учебных заведениях, до практических умений, освоенных на предыдущих местах.
  • Предыдущие работы: начиная с последней (т.е. в обратной хронологической последовательности) опишите работодателя, периоды трудоустройства, должностные обязанности, карьерный рост.
  • Рекомендации: если таковые есть в наличии, необходимо указать на этот факт.
  • Семейное положение: наличие супруга/супруги, детей. Обязательно укажите, если планируете проживать совместно.
  • Пожелания работника: различные требования (как обязательные для соискателя, так и желаемые) – наличие жилья, проживание с семьей и др.
Предлагаем ознакомиться  Что делать в случае если коллекторы угрожают?

Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883).

Несколько обязательных правил при заполнении резюме:

  1. Помните народную мудрость, что «встречают по одежке»? Она актуальна и здесь. Неаккуратный, плохо читаемый, заполненный с ошибками документ вряд ли привлечет внимание.
  2. Наличие фото – одно из обязательных условий. Нет, польские работодатели не проводят фейсконтроль, и ваш внешний вид интересует их не в первую очередь. Однако наличие фото (факт того, что работник «не прячет лица») – это один из признаков, что вы действительно планируете работать, а не используете ситуацию для возможности въехать в страну и «раствориться».
  3. Не перегружайте резюме. Каких бы дополнительных документов, сертификатов, удостоверений и пр. у вас не имелось, если копии не требуются однозначно, добавлять их не стоит. Упомяните об их наличии в описании, а файлы вышлете, если потребует работодатель.
  4. Используйте четкие, лаконичные обороты. Даже если вы в душе Лев Толстой, в резюме не стоит подчеркивать этот факт. Пишите просто, по делу и емко, без витиеватых речевых оборотов и «художественной» информации: родился, учился, работал.

Способы поиска работы за границей

Наиболее популярными методами поиска работы в Польше являются следующие три:

  1. Через агентство по трудоустройству. Это самый распространенный вариант. Вы обращайтесь в специальную компанию, и они выполняют все за вас. Разумеется, услуги подобных организаций платные, но профессионалы в краткие сроки найдут подходящее предложение. От вас лишь требуется правильно составленное резюме. Пишите в нем только основную специальность (смежные профессии отмечать не нужно), а если претендуете на хорошо оплачиваемую должность – тогда укажите опыт и уровень знаний иностранных языков.
  2. Через государственные структуры. Подобная привилегия доступна лишь для опытных специалистов, которые переезжают за границу по инициативе принимающей стороны. Рядовым соискателям этот вариант обычно недоступен.
  3. Самостоятельный поиск. В данном случае вам помогут хорошие связи и интернет. Сложность этого способа заключается в том, что придется делать все самому, а это требует много времени и усилий.

Если выберете последний вариант, тогда добавьте в закладки наш сайт по трудоустройству. Что это вам даст?

Онлайн поиск вакансий без посредников: удобство и недостатки

Достоинства онлайн-подбора работы во многом очевидны. Применять способ можно не только при выборе работодателя заранее, находясь на родине, но и для смены работы в Польше, если ранее предложенная по определенным причинам не подошла.

Предлагаем ознакомиться  Работодатель запрещает работать по совместительству

Среди плюсов сайтов по поиску работы:

  • Легкий и быстрый доступ к информации.
  • Большой выбор, как не требующих особой квалификации, так и узконаправленных вакансий.
  • Наличие сайтов с мультиязычными версиями.
  • Оперативность размещения информации, а значит и высокая актуальность вакансий.
  • Прямой выход на работодателя.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Основной недостаток – можно нарваться на мошенников. Однако такую вероятность нельзя исключать и при других методах подбора вакансий.

Ранее, в рамках статьи о приглашениях на работу, мы уже упоминали

способы проверки работодателя

. Вернемся к этому вопросу и в конце данного материала.

К сожалению, мошеннические схемы довольно распространены. Особенно это касается случаев оказания посреднических услуг или агентств. Встречаются и эпизоды недобросовестности прямых работодателей.

Чтобы максимально обезопасить себя, выполните ряд последовательных шагов. Если получите негативный ответ на один из них, далее можно не проверять, или, наоборот, переходите к следующему шагу, только если получили положительный ответ на предыдущий:

  1. Проверьте, существует ли работодатель в реальности. Узнайте его NIP и REGON, и, если в соответствующих реестрах записи отсутствуют, перед вами мошенник. Как проверить эти коды мы рассказывали здесь.
  2. На сайте Судебных решенийуточните не числится ли за работодателем фактов нарушения закона.
  3. Определите условия трудоустройства. Если предлагается работа без соответствующих документов, если предлагается въехать туристом, а уже после «все оформить», такой работодатель должен вызывать сомнения.
  4. Проконтролируйте точность контактных данных – проверьте через интернет, что расположено по указанному адресу, позвоните на предоставленный номер телефона.
  5. Сравните условия с минимально допустимыми: уровень заработанной платы, периоды работ, наличие договора, платежи в ZUS, предоставление деклараций и т.п.

Для некоторых видов деятельности работодатель должен обладать специальными лицензиями, разрешениями, которые и стоит проверить. Это, как правило, касается квалифицированной работы по сложным специальностям.

Немаловажен и «возраст» компании. Посмотрите его в этом госреестре – логично предположить, что чем старше фирма, тем больше доверия к работодателю.

Предлагаем ознакомиться  Досудебное урегулирование споров по договору займа

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Поиск работы через интернет – процесс не самый сложный в общей череде необходимых действий, но именно на этом этапе появляется потенциальная возможность совершить ошибку, выбрав не того работодателя.

Не забудь подписаться на

наш ТГ-канал

. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.