Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Утвердить Положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности министерства здравоохранения Рязанской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Положение о планово-финансовом отделе министерства здравоохранения Рязанской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

3. Признать утратившими силу пункты 6 и 7 приказа министерства здравоохранения Рязанской области от 08.08.2008 N 430.

4. Отделу государственной службы и кадров провести соответствующие организационные мероприятия.

МинистрА.А.ПРИЛУЦКИЙ

Приложение N 1к приказу МЗ РОот 28 марта 2016 года N 552

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет основные принципы организации и деятельности планово-финансового отдела (далее – Отдел) министерства здравоохранения Рязанской области (далее – Министерство).

1.2. Отдел является структурным подразделением министерства здравоохранения Рязанской области и подчиняется непосредственно заместителю министра, первому заместителю министра и министру здравоохранения Рязанской области.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Рязанской области, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Губернатора Рязанской области и Правительства Рязанской области, приказами и распоряжениями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, приказами и постановлениями министра здравоохранения Рязанской области, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

1.4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством о государственной службе приказом министра здравоохранения Рязанской области. В отсутствие начальника отдела общее руководство отделом осуществляет заместитель начальника Отдела.

1.5. Реализация задач и функций отдела осуществляется сотрудниками отдела в пределах полномочий, определенных должностными регламентами.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Участие в пределах своей компетенции в разработке и формировании перспективного финансового плана и предельных объемов бюджетного финансирования на очередной финансовый год и плановый период учреждений, подведомственных Министерству.

2.2. Разработка предложений по формированию расходов областного бюджета.

2.3. Доведение объемов бюджетных ассигнований на планируемый период учреждениям, подведомственным Министерству.

2.4. Согласование цен (тарифов) на медицинские и другие услуги, оказываемые медицинскими организациями.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

2.5. Анализ и контроль за соблюдением штатной дисциплины подведомственных учреждений.

2.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждении.

2.7. Участие в пределах компетенции отдела в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи.

3. ФУНКЦИИ

3.1. Разработка в части компетенции отдела проектов перспективных и текущих планов учреждений, подведомственных Министерству.

3.2. Подготовка исходных данных для составления проекта бюджета здравоохранения по Министерству и подведомственным учреждениям в соответствии с функциональной и экономической классификацией.

3.3. Составление сводной бюджетной росписи на текущий финансовый год и плановый период.

3.4. На основании утвержденных министерством финансов Рязанской области показателей сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств на планируемый период доведение до казенных учреждений уведомлений о бюджетных ассигнованиях на текущий год и плановый период.

3.5. Проверка и подготовка смет расходов казенных учреждений для предоставления на утверждение.

3.6. На основании предложений получателей средств областного бюджета подготовка изменений в сводную бюджетную роспись с указанием оснований для внесения изменений (пояснительной запиской) и приложением справки об изменении росписи расходов областного бюджета для предоставления в министерство финансов Рязанской области.

3.7. Ежемесячное составление заявки объемов финансовых средств на месяц, следующий за отчетным.

3.8. Составление и предоставление на рассмотрение руководителя свода показателей по сети, штатам и контингентам Министерства и подведомственных Министерству учреждений.

3.9. Участие в рамках своей компетенции в разработке прогнозов социально-экономического развития Рязанской области.

3.10. Ежемесячное составление отчетов в пределах компетенции отдела.

3.11. Подготовка проектов приказов на осуществление платных медицинских услуг, оказываемых населению по видам деятельности ЛПУ области.

Предлагаем ознакомиться  Как оформить наследство на земельный участок или пай

3.12. Проверка калькуляции подведомственных учреждений по оказанию платных услуг населению области.

Положение о деятельности отдела

3.13. Согласование расчета по оплате труда главных врачей подведомственных учреждений при заключении трудовых договоров.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

3.14. Участие в рамках своей компетенции в плановых проверках подведомственных учреждений области.

3.15. Подготовка и составление проектов постановлений и приказов в рамках компетенции Отдела.

3.16. Участие в разработке и формировании территориальной программы государственных гарантий по оказанию населению бесплатной медицинской помощи.

3.17. Подготовка предложений по формированию государственного задания по объемам медицинской помощи подведомственных учреждений здравоохранения Рязанской области в рамках компетенции Отдела.

Положение о деятельности отдела

3.18. Обеспечение руководителей подведомственных учреждений здравоохранения нормативными документами в части экономической службы.

3.19. Предоставление Правительству Рязанской области отчетной и аналитической информации по экономическим аспектам деятельности подведомственных учреждений здравоохранения.

3.20. Изучение, совершенствование и распространение передового опыта планово-экономической работы, внедрение новых технологий, осуществление других организационных мероприятий.

3.21. Рассмотрение письменных обращений, заявлений и жалоб граждан.

3.22. Организация и осуществление контроля за эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в учреждениях и организациях, подведомственных Министерству.

3.23. Осуществление внутреннего финансового контроля.

4. ПРАВА ОТДЕЛА

4.1. Запрашивать в установленном порядке и получать от учреждений здравоохранения, государственных органов, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, необходимую информацию и материалы для исполнения должностных полномочий, входящих в его компетенцию.

4.2. Участвовать во всех заседаниях, совещаниях и в работе любых комиссий, связанных с разработкой стратегии и тактики деятельности лечебных учреждений.

Положение об отделе (шаблон)

4.3. Участвовать в разработке всех программ, планов и графиков, связанных с экономическими вопросами.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

4.4. Вносить предложения по совершенствованию финансово-экономической деятельности подведомственных учреждений.

4.5. Вносить предложения и проводить мероприятия по совершенствованию работы отдела.

4.6. Вносить предложения по привлечению к работе по подготовке проекта бюджета, к проверкам и другим работам, входящим в компетенцию отдела, штатных сотрудников Министерства, а также консультантов, выполняющих работы в интересах Министерства.

4.7. Требовать от всех учреждений здравоохранения выполнения нормативных документов и распоряжений по экономическим вопросам.

4.8. В пределах своей компетенции давать указания учреждениям здравоохранения по методикам экономических расчетов, планирования и другим вопросам экономической стороны деятельности учреждений.

5.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдения Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Рязанской области, в том числе регулирующих сферу полномочий.

5.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности.

5.3. Обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение прав и законных интересов граждан.

5.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих органов в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

5.5. Соблюдать установленные в Министерстве правила внутреннего трудового распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией.

5.6. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.

5.7. Хранить государственные и иные охраняемые законом тайны, а также не разглашать ставшие известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, в том числе и после прекращения государственной службы.

Приложение N 2к приказу МЗ РОот 28 марта 2016 года N 552

1. Общие положения

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

1.1. Настоящее Положение определяет основные принципы организации и деятельности отдела бухгалтерского учета и отчетности (далее по тексту – Отдела) министерства здравоохранения Рязанской области (далее по тексту – Министерство).

1.2. Отдел является структурным подразделением министерства здравоохранения Рязанской области и подчиняется заместителю министра и министру здравоохранения Рязанской области.

1.4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством о государственной службе приказом министра здравоохранения Рязанской области.

2. Задачи отдела

2.1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности Министерства и его имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – министру здравоохранения Рязанской области, а также внешним пользователям бухгалтерской отчетности.

2.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетностью для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.

Предлагаем ознакомиться  Законная и незаконная деятельность

2.3. Предотвращение отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности Министерства.

2.4. Составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении Министерства, его доходах и расходах, необходимой пользователям бухгалтерской отчетностью.

Об утверждении Положения о департаменте правового обеспечения и кадровой политики Мэрии города Грозного и положений его отделов

3. Функции отдела

3.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета и отчетности в подведомственных учреждениях на основании нормативных документов и рекомендаций вышестоящих организаций.

3.2. Осуществляет методическое руководство бухгалтерским учетом и отчетностью, контроль за правильным ведением и достоверностью бухгалтерского учета и отчетности в подведомственных лечебно-профилактических учреждениях.

3.3. Осуществляет систематический учет положений, инструкций, методических указаний по вопросам учета, отчетности, анализа и других нормативных документов, относящихся к компетенции бухгалтерских служб, и доведение этих материалов в установленном порядке до учреждений.

3.4. Разрабатывает указания подведомственным учреждениям о порядке составления и сроках представления бухгалтерской периодической и годовой финансовой отчетности.

3.5. Осуществляет ведение бухгалтерского учета Министерства, в том числе принятие к учету первичных документов (составление сводных учетных документов), отражение информации, указанной в первичных учетных документах и регистрах бюджетного учета.

Система ведения бухгалтерского учета: журнальная.

3.6. Проводит оценку имущества и обязательств, а также инвентаризацию финансовых и нефинансовых активов.

3.7. Принимает и исполняет бюджетные обязательства в части оплаты в сроки, предусмотренные заключенными государственными контрактами (договорами), при условии соблюдения сроков поставки материальных ценностей поставщиками и предоставления документов для оплаты учреждениями-получателями.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

3.8. Составляет отчетность по исполнению сметы аппарата Министерства. Проводит начисление заработной платы, пособий, оплату по больничным листам и прочим видам оплаты труда сотрудникам Министерства. Проводит удержания из заработной платы, перечисление бюджет.

3.9. Принимает решение о зачете (об уточнении) платежей в областной и федеральный бюджеты, а также о возврате излишне уплаченной госпошлины.

3.10. Исполняет судебные акты, предусматривающие обращение взыскания на средства областного бюджета по денежным обязательствам Министерства.

3.11. Осуществляет учет централизованных поставок из федерального бюджета, в том числе в рамках приоритетного национального проекта “Здоровье”.

3.12. Осуществляет работу с министерством финансов Рязанской области.

3.13. Принимает и рассматривает бухгалтерскую отчетность, составляет сводный отчет по подведомственным лечебно-профилактическим учреждениям и представляет его в установленные сроки и адреса.

3.14. Рассматривает материалы по предложениям о списании с баланса лечебно-профилактических учреждений основных средств в установленном порядке (здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь) и передаче с баланса на баланс подведомственных ЛПУ материальных ценностей.

3.15. Принимает участие в проведении проверок организации бухгалтерского учета в подведомственных лечебно-профилактических учреждениях.

3.16. Проводит мероприятия по внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники.

3.17. Размещает отчеты об исполнении государственных контрактов на портале госзакупок.

3.18. Осуществляет внутренний финансовый контроль.

4.1. Отдел возглавляет начальник отдела, наделенный правами главного бухгалтера Министерства.

4.2. Начальник отдела несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

4.3. Начальник Отдела осуществляет распределение обязанностей между сотрудниками Отдела в соответствии с задачами и функциями Отдела.

4.4. Начальник Отдела обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

4.5. Требования начальника Отдела по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников Министерства.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

4.6. Без подписи начальника Отдела денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

4.7. В случае разногласий между министром здравоохранения и начальником Отдела по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного указания министра здравоохранения Рязанской области, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

4.8. Сотрудники отдела являются государственными служащими. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность сотрудников Отдела определяются должностными регламентами, разрабатываемыми на основании настоящего Положения.

4.9. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет консультант Отдела.

Предлагаем ознакомиться  Должностная инструкция специалиста отдела финансового контроля

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 марта 2019 года N 163

Об утверждении Положения о департаменте правового обеспечения и кадровой политики Мэрии города Грозного и положений его отделов

1.1. Положение о департаменте правового обеспечения и кадровой политики Мэрии города Грозного в новой редакции согласно приложению N 1.

1.2. Положение о юридическом отделе Мэрии города Грозного в новой редакции согласно приложению N 2.

https://www.youtube.com/watch?v=channelUCTnjJqeXPrepGzZsPXdn1Jg

1.3. Положение об отделе муниципальной службы и кадровой политики Мэрии города Грозного в новой редакции согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу Распоряжение Мэрии г. Грозного от 15 ноября 2017 года N 2935 “Об утверждении Положения о департаменте правового обеспечения Мэрии города Грозного и положений его отделов”.

3. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Мэра – руководителя аппарата Мэрии г. Грозного Бурсагова Х.А.

4. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте Мэрии г. Грозного.

Мэр города ГрозногоЯ.С.ЗАКРИЕВ

Приложение N 1к РаспоряжениюМэрии г. Грозногоот 7 марта 2019 г. N 163

I. Общие положения

1.1. Департамент правового обеспечения и кадровой политики Мэрии г. Грозного (далее – Департамент) является структурным подразделением Мэрии г. Грозного, не наделенным статусом юридического лица.

1.2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, нормативными правовыми актами Главы и Правительства Чеченской Республики, органов исполнительной власти Чеченской Республики, Уставом города Грозного, другими муниципальными нормативными правовыми актами города Грозного, а также настоящим Положением.

1.3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными и отраслевыми органами Мэрии г. Грозного, органами местного самоуправления г. Грозного, Администрацией Главы и Правительства Чеченской Республики, Правительством Чеченской Республики, министерствами и ведомствами Чеченской Республики, а также муниципальными образованиями Чеченской Республики.

2.1. Руководство деятельностью Департамента осуществляет директор Департамента.

Директор Департамента в своей работе непосредственно подчиняется Мэру г. Грозного и курирующему деятельность Департамента заместителю Мэра г. Грозного.

В случае отсутствия директора Департамента его полномочия может исполнять начальник одного из отделов Департамента, о чем издается распоряжение Мэрии г. Грозного.

2.2. В состав Департамента входят юридический отдел Мэрии г. Грозного и отдел муниципальной службы и кадровой политики Мэрии г. Грозного.

3.1. Правовое обеспечение деятельности Мэрии г. Грозного, ее структурных, отраслевых и территориальных органов.

3.2. Подготовка проектов муниципальных правовых актов Мэрии г. Грозного и представительного органа местного самоуправления г. Грозного по вопросам, отнесенным Уставом г. Грозного к компетенции Мэрии г. Грозного.

3.3. Правовая оценка проектов муниципальных правовых актов города Грозного, договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Мэрией г. Грозного, на их соответствие действующему законодательству, муниципальным правовым актам города Грозного, правилам юридической техники.

3.4. Организация защиты прав и интересов Мэрии г. Грозного в арбитражных судах, судах общей юрисдикции Российской Федерации, а также в органах государственной власти, местного самоуправления, иных организациях и учреждениях.

3.5. Информационное и аналитическое обеспечение деятельности Мэрии г. Грозного, ее структурных, отраслевых и территориальных органов по правовым вопросам.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

3.6. Обеспечение проведения единой правовой политики структурными, отраслевыми и территориальными органами Мэрии г. Грозного.

3.7. Участие в формировании и поддержании в актуальном состоянии нормативно-правовой базы Мэрии г. Грозного.

3.8. Взаимодействие в пределах своей компетенции с представительным органом муниципального образования, судебными, правоохранительными органами, органами прокуратуры и иными органами по вопросам применения действующего законодательства.

3.9. Организация мер по противодействию коррупции.

3.10. Организационно-кадровое обеспечение деятельности Мэрии г. Грозного, проведение единой кадровой политики в сфере управления муниципальной службой.

3.11. Повышение эффективности муниципальной службы.

3.12. Создание кадрового резерва.

3.13. Организация и ведение всех видов учета и составление отчетности по кадровой работе.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

3.14. Обеспечение работы по награждению государственными и республиканскими наградами, наградами органов местного самоуправления г. Грозного муниципальных служащих, работников Мэрии г. Грозного, ее структурных подразделений, а также работников муниципальных предприятий, учреждений, организаций.