Вознаграждение приемным родителям-усыновителям

Поскольку усыновление подразумевает полную передачу родительских прав на ребенка, оплата труда приемным родителям в этом случае не предусмотрена законодательством РФ. Кандидаты в приемные родители должны быть предупреждены о том, что они имеют право только на единовременное пособие. Получить пособие может только один приемный родитель, когда забирает ребенка в свою семью. Размер единовременного вознаграждения приемному родителю – 13087,61 рублей.

Кроме этого, работающему приемному родителю сразу после усыновления ребенка, которому не исполнилось трех месяцев, положен оплачиваемый отпуск в размере 70 или 110 календарных дней (100% средней заработной платы).

В случае усыновления оплата труда приемных родителей не предусмотрена законодательством РФ, так как усыновление подразумевает полную передачу родительских прав на ребенка. Кандидаты в приемные родители-усыновители должны быть предупреждены представителями органов опеки о том, что они имеют право только на единовременное пособие при передаче ребенка в семью. Размер единовременного пособия приемным родителям-усыновителям составляет 13 087 руб. 61 коп. Получить это пособие может только один родитель.

• на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения; • до достижения ребенком возраста 3 лет.

Отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Зарплата приемным родителям в 2019 году: размер, как получить и будет ли повышение

Приемная семья – форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора между органом опеки и попечительства и приемными родителями о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью на срок, указанный в этом договоре (ст. 152 Семейного кодекса РФ).

Условия, при которых возможно взять ребенка в приемную семью, более мягкие, чем при усыновлении, поэтому для многих именно такая форма семейного устройства может стать хорошим вариантом. К тому же, труд приемных родителей оплачивается государством. Приемными родителями могут стать как супруги, так и одинокие граждане, желающие принять ребенка на воспитание. Лица, не состоящие в браке между собой, не могут быть приемными родителями одного и того же ребенка.

Оформление зарплаты приемным родителем

Подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями, а также приемными родителями, осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об опеке и попечительстве», а также статьей 146 настоящего Кодекса.

Договор о приемной семье должен содержать сведения о ребенке или детях, передаваемых на воспитание в приемную семью (имя, возраст, состояние здоровья, физическое и умственное развитие), срок действия такого договора, условия содержания, воспитания и образования ребенка или детей, права и обязанности приемных родителей, права и обязанности органа опеки и попечительства по отношению к приемным родителям, а также основания и последствия прекращения такого договора.

• единовременное пособие при передаче детей в приемную семью (13 087 руб. 61 коп); • пособие на содержание детей – 40% от заработной платы усыновителя в отчетном периоде; • денежные компенсации затрат на приемного ребенка, произведенных в отчетном периоде; • зарплата приемного родителя (ее размер зависит от региона проживания приемной семьи).

Кроме зарплаты, воспитателю приемного ребенка, согласно договору, начисляется трудовой стаж.

• заявление о назначении пособия; • копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье.

• справку о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданную соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители; • решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о родителе или родителях из актовой записи о рождении ребенка;

В зависимости от субъекта РФ приемным родителям, заключившим договор о приемной семье, могут быть назначены дополнительные льготы и выплаты из регионального бюджета – такие, как региональное пособие, скидка на оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд приемного ребенка в городском транспорте и т.д.

Кроме выплат и пособий, предусмотрен ряд социальных и денежных льгот. Их цель — уменьшить материальную нагрузку семьи. Окончательный список льгот может отличаться в зависимости от региона. Поддержка несовершеннолетних на региональном уровне осуществляется в сфере образования, отдыха, лечения и др. В  2020 году социальные льготы и выплаты приемным родителям регулирует «Семейный кодекс РФ» (ФЗ № 22 от 29.12.1995), а также закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ФЗ № 81 от 19.05.1995) и законодательство регионального уровня.

Предлагаем ознакомиться  Налоговые вычеты на детей 2019: как получить, кому положен вычет

Чтобы оформить единовременное вознаграждение за воспитание сироты, нужно посетить местный орган социальной защиты. Сотрудникам соцслужбы предъявляется договор о приемной семье, а также личные документы родителя и малыша. Если есть основания для получения увеличенного пособия (наличие детской инвалидность или многодетность), то необходимо предоставить и их документальные подтверждения.

Больший пакет документов нужен для оформления пособия на ежемесячное содержание.

К заявлению установленного образца нужно приложить следующие документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
  3. распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств;
  4. справка с места жительства ребенка о совместном проживании с опекуном;
  5. на ребенка, достигшего 18 лет, продолжающего обучаться в школе — распоряжение органа опеки и попечительства о продлении выплаты денежных средств на содержание подопечного.

Подробный список документов на каждую выплату можно узнать в отделении соцзащиты или на их сайте.

Пособие детям-сиротам получает сам ребенок. Для этого ему необходимо предоставить документы, подтверждающие смену статуса (полученный аттестат о среднем образовании, справку о зачислении в другое учебное заведении и т. д.)

Приемной семьей в России называется существующая наряду с опекой и усыновлением форма устройства детей-сирот в семью, при которой приемные родители по отношению к ребенку приобретают такие же права и обязанности, как у опекунов.

Отличие приемной семьи от опеки в том, что в этом случае существует документ, регулирующий правовые отношения в приемной семье – специальный, похожий на трудовой, договор.

Оформление зарплаты приемным родителем

Вознаграждение приемным родителям, организовавшим приемную семью на договорных основаниях:

  • единовременное пособие при передаче детей в семью;
  • пособие на содержание детей – 40 % от заработной платы усыновителя в отчетном периоде;
  • денежные компенсации произведенных в отчетном периоде затрат на приемного ребенка;
  • зарплата приемного родителя – около 6000 рублей в месяц. Сумма зависит от региона проживания приемной семьи.

Кроме зарплаты воспитателю согласно договору начисляется трудовой стаж.

Какой будет зарплата приемным родителям в 2019 году и планируется ли ее изменение? Сегодня в России принято несколько форм для устройства сирот – это попечительство (другими словами опека), усыновление, патронат, а также приемная семья.

В зависимости от выбранной формы назначаются выплаты, вознаграждения и льготы для таких семей. Согласно действующему законодательству, зарплата, как вид вознаграждения, назначается только для приемной формы воспитания, при усыновлении подобные выплаты уже не положены.

Социальные органы обязаны предупреждать об этом, когда выбирается тип оформления опеки над детьми.

Назначение приемных родителей для детей осуществляется при заключении договора, в полном соответствии со ст. 153.1 СК РФ. В нем указывается следующая информация: возраст, имя малыша, здоровье (наличие/отсутствие заболеваний), его умственное, физическое развитие, условия содержания, права сторон. Обязательным является определение оснований прекращения договора, последствия этого шага.

Зарплата приемного родителя назначается после перехода сироты в семью, она включает в себя разные виды вознаграждения:

  • единовременная выплата (2019 г. составляет 16 350 руб.);
  • пособие, направленное на обеспечение детей (в размере 40% объема зарплаты взрослого за отчетный период);
  • компенсация затрат на содержание малыша в денежном эквиваленте (рассчитывается за отчетный период);
  • выплата приемным родителям (ее объем зависит от региона проживания);
  • разовая выплата за усыновление ребенка до 3-х лет – 28 555 руб.;
  • единовременное пособие за усыновление ребенка-инвалида – 110 775 руб.

Внимание: Кроме денежного вознаграждения (заработной платы) приемному родителю в 2019 г. назначается трудовой стаж.

Денежное ежемесячное вознаграждение замещающим родителям, принявшим в семью ребенка на воспитание, сильно зависит от региона. К примеру, в Астраханской области это следующие цифры (по состоянию на 2019 г.):

  • на каждого малыша, не достигшего 10-ти лет – 7 296 руб.;
  • на ребенка в возрасте от 10 лет либо при наличии инвалидности воспитываемого – 8 756 руб.;
  • дополнительное вознаграждение, если в семью принято больше 4-х детей (за каждого последующего) – 1 459 руб.

Центральные регионы, включая Москву и Санкт-Петербург, предлагают более высокие выплаты, но это связано с другим уровнем доходов и расходов.

К примеру, в 2019 году для Москвы на малыша до 12 лет выплаты составляют 16,5 тыс., для детей 12-18 лет – 22 тысячи.

Поэтому очень важно своевременно обратиться с региональные социальные службы, предоставив справки о своих доходах, для максимально точного расчета заработной платы.

Зарплата приемного родителя в Москве и регионах может различаться, что зависит от многих параметров, в том числе от минимальной заработной платы. Для назначения социальных выплат, включая вознаграждение, необходим такой пакет документации:

  • заявление на начисление выплат (указывается дата заключения договора о передаче малыша в приемную семью);
  • копия решения суда (если биологические родители лишены прав по воспитанию ребенка, также необходимо решение о назначении семьи в качестве замещающей, то есть приемной для этого ребенка);
  • выписка из решения социальных служб (о передаче малыша в замещающую семью).
Предлагаем ознакомиться  Какие банки работают с пфр

Кроме того, потребуются копии документов, подтверждающих, что у сироты действительно нет биологических родственников, которые по различным причинам не могут самостоятельно заниматься воспитанием и обеспечением ребенка:

  • справка о том, что биологические родители отбывают наказание (в виде лишения свободы), или находятся под стражей (выдается учреждениями, где они пребывают);
  • решение суда о факте отсутствия попечения по причине смерти/болезни или исключении записей о биологических родителях в св-ве о рождении малыша;
  • справка, выдаваемая в органах внутренних дел о том, что родственники при розыске не были найдены (их местонахождение на момент передачи сироты в другую семью не выяснено);
  • акт о том, что малыш при рождении был оставлен матерью в роддоме или другом медучреждении (документы, удостоверяющие ее личность, не предъявлялись).

Вознаграждение приемному родителю-опекуну

Родительская опека подразумевает, что дети и родители-опекуны, так же как и при создании приемной семьи, должны проживать вместе. Правоотношения при оформлении опеки приемными родителями не устанавливаются судом, не закрепляются договором, а начинаются после вынесения соответствующего решения органами опеки, прекращаются после достижения опекаемым 18 лет.

Оплата приемным родителям, взявшим опеку, производится в следующем порядке:

  • единовременное пособие при передаче детей в семью;
  • пособие на содержание ребенка, которое выплачивается ежемесячно и определяется расчетным путем – 40 % от заработной платы усыновителя в отчетном периоде. В Москве местный бюджет позволяет дополнительно выплачивать вознаграждение приемному родителю. В столице установлен такой размер вознаграждения приемным родителям: тем, кто взял ребенка до 12 лет – 15000 рублей; ребенка 12-18 лет – 20000 рублей. Приемные родители, взявшие на воспитание ребенка-инвалида, получают 25000 рублей. Выплачивается такое вознаграждение приемному родителю ежемесячно;
  • денежные компенсации затрат на ребенка, которые родитель-попечитель произвел в отчетном периоде.

Отметим отдельно, что зарплата приемных родителей, оформивших опеку, и начисление им трудового стажа, не предусмотрены законодательством РФ, поскольку родительская опека/попечительство не закрепляется договором.

Вознаграждение за патронаж

Патронатными воспитателями становятся обычно те, у кого нет прав оформить опеку или усыновить ребенка в силу возраста, материального положения, жилищных условий и т.д. Таким людям, если они психически и физически здоровы, предлагается пройти курсы подготовки приемных родителей, и, заручившись поддержкой специалистов органов опеки, взять ребенка на патронатное воспитание.

Вознаграждение приемному родителю, организовавшему патронатную семью:

  • пособие на содержание ребенка, которое выплачивается ежемесячно и определяется расчетным путем – 40 % от заработной платы усыновителя в отчетном периоде;
  • компенсация затрат, которые приемные родители произвели в отчетном периоде – на обувь, одежду, питание, медикаменты, предметы обихода для ребенка. Размер компенсации – не больше 6000-7000 рублей;
  • вознаграждение приемному родителю, взявшему больше одного ребенка на воспитание – около 3000 рублей за второго, третьего и т.д. ребенка;

Предусмотрено также единовременное вознаграждение приемному патронатному родителю, который решил оформить опеку/попечительство над ребенком или создать приемную семью – около 3500 рублей.

Приемный родитель, которому полагаются денежные компенсации затрат на приемного ребенка, должен регулярно предоставлять финансовые отчеты в органы опеки.

Кандидаты в приемные родители, которые намерены создать приемную семью на договорных условиях должны знать, что согласно законодательству ежегодно дается отпуск приемным родителям. На это время орган опеки должен организовать отдых для приемных детей. Отпуск приемным родителям дается согласно утвержденному графику отпусков.

Не пособием единым

Помимо оплаты труда приемного родителя и пособий большое значение в организации приемной семьи имеет подготовка приемных родителей. Даже огромное желание иметь детей и помогать сиротам не может заменить начальных или профессиональных знаний в области педагогики, психологии, медицины. Сегодня подготовка приемных родителей и активная помощь им уже после создания приемной семьи – одна из основных задач органов опеки в России.

Ощутимую поддержку, как свидетельствуют отзывы на интернет-форумах приемных родителей, могут дать клубы приемных родителей, которые создают благотворительные фонды, волонтерские организации, государственные органы опеки. Клубы приемных родителей организовывают совместные мероприятия развлекательного характера, где в непринужденной атмосфере могут общаться приемные семьи, и семинары – для обучения приемных родителей.

При этом семинары и рабочие конференции полезны не только для обучения приемных родителей, а для выявления проблем и их решения. Изнасилование приемными родителями, избиение подопечных – эти и другие негативные последствия установления опеки или усыновления можно предотвратить только при тесном контакте с приемными родителями и их детьми.

Клубы приемных родителей также устраивают досуг приемным семьям – организовываются поездки по музеям и историческим местам, туристические походы, семейные просмотры фильмов. Приемные родители, особенно в первое время, очень нуждаются в психологической поддержке. Размер вознаграждения приемным родителям в некоторых случаях даже не так важен, как ощущение, что рядом есть люди, которые смогут вовремя направить и помочь советом. Особенно это важно для молодых усыновителей и опекунов, у которых нет своих детей.

Приемная семья с правовой точки зрения

Приемная семья — один из вариантов размещения детей, которые остались без родительского попечения. С правовой точки зрения, она функционирует на договорной основе между определенной семьей и попечительскими органами. Законодательство определяет, что приемная семья — это опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в этом договоре.

Предлагаем ознакомиться  Оформление наследства на квартиру в 2020 году
Важно! Соответствующее правовое понятие определяется в ст. 152 Семейного кодекса РФ, а ее деятельность — главой 21 СК РФ. 

Основные характеристики приемной семьи:

  • патронатными родителями могут стать не только мужчина и женщина, которые находятся в зарегистрированном браке, но и отдельные граждане. При этом, лица не состоящие в браке не могут быть приемными родителями одного и того же ребенка;
  • по завершении срока действия договора, если он не был продлен, сирота возвращается в социальное учреждение;
  • при конфликтных ситуациях, наличии уважительных причин или нарушении условий договор может быть прекращен раньше установленного срока. Инициатором расторжения такого договора могут быть как органы опеки,так и приемная семья/приемный родитель;
  • ребенок обладает правом видеться с биологическими отцом и матерью;
  • приемные родители получают льготы, пособия и выплаты по договору;
  • по отношению к ребенку не действуют право наследования и обязанности по выплате алиментов.
Важно! Усыновлять и брать в приемную семью — не одно и то же. Усыновляя сироту, родители заботятся о нем бесплатно. Также усыновлять, значит дать малышу те же неимущественные и имущественные права, обязанности, что и родному.

Приемная семья напротив, оказывает услуги возмездно, к таким отношениям применяются положения гражданского кодекса о возмездном оказании услуг в части,не противоречащей существу таких отношений.

приемная семья выплаты

На основании Положения о приемной семье, опубликованного 18 мая 2009 г в Постановлении правительства, а так же статей 150-155 Семейного кодекса, после заключения договора приемными родителями и органами опеки, вступают в силу следующие выплаты и льготы.

  С того дня, как они привели их в семью, у них начинает идти трудовой стаж и начисляется зарплата. О сумме, которую получают приемные родители, сказать трудно, так как она меняется в зависимости от МРОТ, от решения местной власти, количества принятых в семью детей.

На каждого приемного ребенка государство платит пособие на его содержание.

Кроме того, в распоряжение приемного родителя поступают выплаты, предназначенные ребенку, так как он является законным представителем ребенка и распоряжается его средствами. Это могут быть:

  • Пенсия, если ребенок – инвалид;
  • Алименты, если родители ребенка живы, но не могут или не хотят заниматься его воспитанием;
  • Пособие, если один или оба родителя ребенка умерли, или если у него была одна мать (мать-одиночка).

Не смотря на то, что приемный родитель получает все эти выплаты и пособия, расходовать их он может только на приемного ребенка.

В случае злоупотребления средствами ребенка, договор о приемной семье расторгается, и родителя обязывают вернуть все деньги, потраченные не по назначению.

Льготы для приемной семьи предназначены для уменьшения расходов на ребенка, которого они приняли. К ним относятся:

  • Оплата за газ, свет, воду – 30% (в некоторых регионах цифра может меняться по решению местной власти, но меньше названной быть не может);
  • Питаются в школе приемные дети бесплатно;
  • По решению администрации, приемной семье могут выделить средства на ремонт комнаты для детей, приобретение необходимой мебели;
  • Бесплатный проезд для детей на городских автобусах (трамваях, метро и т.д.), кроме такси;
  • Приемные дети могут бесплатно учиться в школах дополнительного образования по выбранному направлению (музыка, изодеятельность, танцы и т.д.), а так же ходить в кружки (кроме коммерческих);
  • Приемным детям выделяются бесплатные путевки в лагеря отдыха и санатории.
  • Если детей в семье трое и больше, включая родных, то на льготы имеют право все дети, причем, добавляется возможность получения лекарств бесплатно для детей до 6 лет.
  • Бесплатно семье предоставляется возможность получить участок земли под фермерское хозяйство, расширить его, если количество детей увеличится, получить кредиты или ссуды для развития хозяйства на льготных условиях, а так же для строительства жилья для семьи.

Все льготы и выплаты должны оформить в органах соцзащиты приемные родители после того, как подпишут договор о приемной семье. Если какие-то пособия (алименты, пенсия), предназначенные ребенку, не поступают на счет приемных родителей, они должны обязательно обратиться в органы соцзащиты и выяснить, на каких основаниях они не поступают.

Оформление документов на зарплату приемным родителям, пособий на детей, положенных льгот возможно по предъявлению ими паспорта и договора.

Когда срок договора истекает, для приемной семьи прекращается действие всех льгот и выплат.