Когда уходят в декретный отпуск в общем случае

Беременная женщина — объект повышенной заботы и внимания государства. Регламент ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) прописан в трудовом законодательстве (ст. 255 ТК РФ).

Если беременность протекает в штатном режиме, без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и заканчивается по истечении такого же срока после рождения ребенка.

Когда продолжительность беременности составляет 30 недель, будущая мама получает на руки больничный лист сразу на все 140 положенных по закону дней. Порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Больничный имеет право выдавать не каждый медицинский работник, а только:

  • акушер-гинеколог,
  • врач общей практики или семейный доктор (если нет акушера-гинеколога),
  • фельдшер (при отсутствии предыдущих специалистов).

Узнать подробнее, как начисляется пособие по БиР, можно из статей рубрики «Порядок расчета пособия по беременности и родам (2016-2017)».

Длительность декрета

Уйти в декрет имеет право любая забеременевшая женщина, которая официально устроена на работе, и числится в больнице. Стоять у гинеколога на учете должна каждая женщина, ожидающая появления малыша, так как именно врач должен постоянно следить за состоянием здоровья женщины, и выписывать лист на декретный отпуск будущей матери.

Если женщина обратилась к врачу до 12 недельного срока беременности, ей положены дополнительные выплаты по беременности и родам, в качестве вознаграждение за раннее обращение к врачу.

Гинеколог проводит обследование каждый месяц, а на последних месяцах беременности количество посещений врача резко увеличивается. Во время наблюдения женщины у врача, она должна сообщать о состоянии своего здоровья и самочувствия.

Женщина может уйти в декрет по состоянию здоровья
Женщина может уйти в декрет по состоянию здоровья

Если женщину беспокоят какие-либо неприятные ощущения, усталость или несобранность, врач может предложить оформить не длительный отпуск, но начиная с того момента, как плод ребенка уже явно подрос, женщина имеет право уйти в декрет по состоянию здоровья.

Предлагаем ознакомиться  Обязанность снять с учета автомобиль

Но по закону существует определенное количество дней, позволяющих женщинам оставаться в декретном отпуске. Количество дней может меняться, исходя из того, как протекали роды и сколько детей появилось на свет. Например, каждой женщине положено находиться в декрете три с половиной месяца, при этом первая половина отпуска предоставляется женщине до родов, вторая — после родов, для ухода за ребенком.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в особых ситуациях

Если врачом установлено, что ожидается не 1 ребенок, больничный лист открывается с 28-й недели беременности. Послеродовой период в этом случае будет длиться не 70, а 110 дней.

Если определить, что ребенок не 1, до родов не удалось, отпуск увеличивается на 54 дня после многоплодных родов.

Тем, кто проживает в зоне, подвергавшейся воздействию радиации, законом предоставлено 90 дополнительных дородовых дней.

При родах с осложнениями на 16 дней продлевается только послеродовой период.

С какого месяца идут в декретный отпуск по закону - 2019

Родившим до назначения пособия в период 22–30 недель больничный лист открывается сразу на 156 дней в больнице, где принимались роды.

 Условия оформления и список документов

Отпуск в связи с декретом оформляется непосредственно по месту трудоустройства женщины. Для этого беременная сотрудница должна взять у своего врача специальный лист нетрудоспособности, подтверждающий ее беременность и срок беременности.

Когда уйти в отпуск по уходу за ребенком решает не только женщина, но и врач, проводящий диагностику УЗИ. Каждый раз, посещая врача, женщина должна интересоваться, как протекает беременность и развивается ее ребенок.

Иногда врачи советуют уходить в отпуск раньше
Иногда врачи советуют уходить в отпуск раньше

Если врач замечает какие-либо признаки того, что женщине нужно уйти в декрет раньше положенного срока, он посоветует взять отпуск, после чего женщина сможет полноценно выйти в отпуск для ухода за малышом.

Есть варианты, которые предусматривают уход женщины в декрет раньше, чем положено, и наоборот, позже, чем положено. В обоих случаях нужны заключения врача, подтверждающие состояние женщины. При плохом самочувствии, несобранности и слабости организма, женщина имеет право уйти в обычный отпуск, который далее перетекает в декретный отпуск.

Но если работа не позволяет уйти в отпуск раньше, или заработная плата намного больше положенных выплат, женщина может уйти в декрет на последнем месяце беременности, или вовсе доработать до родов. Такой вариант развития событий предполагает наличие справки о хорошем протекании беременности, и отсутствие денежных выплат по беременности.

Предлагаем ознакомиться  Как оплачивается придомовая территория

Во сколько недель уходят в декретный отпуск, если он совмещен с ежегодным

Чтобы продлить декретный отпуск, можно сначала уйти в ежегодный отпуск или сделать это после того, как закончится отпуск по БиР.

Запретить это сделать администрация предприятия не имеет права (ст. 260 ТК РФ).

Если срок ухода в декрет наступает в период нахождения в ежегодном отпуске, дальнейшее развитие событий зависит от выбора женщины.

Она может написать заявление и уйти в декрет, не дожидаясь окончания ежегодного отпуска, с даты, указанной в больничном листе. Оставшиеся дни основного отпуска работодатель обязан перенести, следуя нормам ст. 124 ТК РФ.

Либо можно использовать основной отпуск полностью, в этом случае декретный начнется сразу после окончания основного.

Если ребенок появился на свет раньше предписанного срока, получается, что мать не догуляла дородовые дни. В этом случае послеродовая часть увеличивается на неиспользованное количество дней.

Роды позже срока, установленного врачом, увеличивают дородовой период. Несмотря на это, послеродовая часть не сокращается, а декретный отпуск в целом окажется больше норматива.

Точные сроки выхода в декрет

Так как пособие на родившегося малыша выплачивает фирма, на которой оформлена женщина, руководство и бухгалтерия должны знать, с какого числа беременная женщина уходит в отпуск. Точный подсчет сроков в этом деле очень важен, ведь пособие на счет матери начисляется ежедневно, в течение всего отпуска.

Также стоит заметить, что каждому работодателю нужно рассчитать, когда женщина уходит с рабочего места, сколько времени она будет отсутствовать, и когда на ее место готовить замену. Поэтому руководство фирмы нужно уведомить о решении уйти в отпуск заранее, и по возможности предоставить примерные сроки ухода в декрет.

Если женщина почувствовала себя плохо до наступления отпуска, она также должна заранее об этом сообщить.

Общие правила ухода в декрет предполагают разные сроки ухода в отпуск, в зависимости от течения периода, количества плодов. Так, при нормально протекающей беременности, женщина уходит в отпуск на сроке семь с половиной месяцев. Если родиться должно несколько детей, женщина может уйти в отпуск на сроке ровно семь месяцев.

Предлагаем ознакомиться  Обязанности работника по обеспечению требований охраны труда

Таким образом, все зависит от индивидуальных показателей, количества рожденных детей, и руководства компании. Для успешного ухода в декрет необходимо заранее подготовить документы, и сообщить о решении руководство, бухгалтерию и отдел кадров.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Во сколько уходят в декретный отпуск те, кто поздно встал на учет

Рекомендовано вставать на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель), однако это делают не все. Иногда женщины по каким-то причинам продолжают работать и обращаются к врачу, когда срок в 30 (28) недель уже прошел.

В этом случае больничный лист все равно обязаны выдать. Врач определит срок ожидаемых родов, отсчитает от него в обратную сторону положенные 30 (28) недель и с этой даты откроет больничный лист.

Если женщина в установленный срок отказалась от получения листка нетрудоспособности (это должно быть письменно зафиксировано врачом), а потом вновь за ним обратилась, документ оформляется на все положенные по закону дни, но не с момента вторичного обращения, а как положено, начиная с 30 (28) недели.

Когда положено уходить в декрет суррогатным матерям

На какой неделе уходят в декретный отпуск суррогатные матери? Такой вопрос в последнее время задается все чаще. Для женщины, которая вынашивает ребенка, действуют общие правила. Если беременная суррогатным ребенком женщина обратится к врачу, то получит больничный лист на общих основаниях с 30 (28 недели).

Что касается генетической матери, которая предоставила биологический материал, декретный отпуск ей не положен.

Итоги

Ни врач, ни работодатель не могут изменить сроки ухода в декретный отпуск по своему усмотрению. Только в случае самостоятельного решения будущая мать может уйти в декрет на сроке большем, чем 30 (28) недель.

Независимо от того, на какой неделе уходят в декретныйотпуск будущие роженицы и когда они из него возвращаются, больничный лист не может быть выписан на срок менее 140 дней.

О том, кто, кроме матери, имеет право получать пособие, вы узнаете из статьи «Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?».