Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. 2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место. 4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. 5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов. 9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. 10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

Должностная инструкция разнорабочего в школе

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря. 13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции. Подсобный рабочий имеет право: 1.

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации. 2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей. 3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

Подсобный рабочий несет ответственность за: 1.

Права

Подсобный рабочий имеет право:4.1 на получение инвентаря, на получение спецодежды;Зам. директора по АХР МОУ СОШ №85 __________________________________Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных.УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.Должностная инструкция подсобного рабочегоІ. Общие положения1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.1.2.

Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.1.6.

Подсобный рабочий должен быть знаком с:правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.правилами сортировки и выборки товаров и грузов;расположением

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Должностные инструкции подсобного рабочего в школе

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения)

Утверждаю: Директор МОУ СОШ № 85 ___________Н.Н.

Василейко «____»_____________20___г 1.

Общие положения 1.1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по ВР из числа лиц учащихся школы от 14 до 18 лет, без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1.2. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной деятельности. 1.3.

2. Функции Основное назначение должности подсобный рабочий – осуществление мелкого текущего ремонта школьного инвентаря, поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на пришкольном участке и прилегающей к школе территории, в школьных помещениях. 3. Должностные обязанности Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 3.

1 осуществляет мелкий текущий ремонт школьной мебели, инвентаря и оборудования; 3.2 производит уборку участка школьного двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек; 3.3 производит обрезку кустарников; 3.4 подметает двор, собирает мусор, сухую траву и листья на территории школы; 3.5 осуществляет полив газонов, клумб, дорожек; 3.

6 по мере надобности очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком; 3.7 производит очистку емкости для мытья обуви; 3.8 в случае необходимости роет и прочищает канавки и лотки для стока воды; 3.9 промывает урны и периодически очищает их от мусора; 3.10 удаляет пыль, подметает и моет стены, полы, оконные рамы в школьных помещениях; 3.

Предлагаем ознакомиться  Акт технического осмотра зданий и сооружений школы

Подсобный рабочий имеет право: 4.1 на получение инвентаря, на получение спецодежды; Зам.

директора по АХР МОУ СОШ №85 __________________________________

Трудовые функции

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
  2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
  3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
  4. Очищение территории, дорог, подъездов.
  5. Уборка цехов, строительных площадок.
  6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

Инструкция для несовершеннолетних граждан № Подсобный рабочий

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

28. 29. 30. 31. 32. 33. «Утверждаю» Директор школыО.М. Ревина 01.05.2009 года. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ для несовершеннолетних граждан № Подсобный рабочий .I.

Общие положения 1.1. Подсобный рабочий (далее — рабочий) назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Рабочий подчиняется непосредственно педагогу, ответственному за работу несовершеннолетних 1.3. В своей деятельности рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

2. Функции Подсобный рабочий осуществляет следующие виды работ:- выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых, пришкольном участке и т.п.;- уборка кабинетов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений;- мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий;

5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. Взаимоотношения. Связи по должности Рабочий: 6.1. Работает по графику, составленному исходя из условий договора с Центром занятости и утвержденному директором школы. 6.2. Получает от директора школы и его заместителя по УВР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

С инструкцией ознакомлен: 01.10.2009 Агеев Андрей Вячеславович Дудин Аркадий Владимирович Дурнева Алена Юрьевна Каюмова Амина Равильевна Мотин Илья Юрьевич Никитин Константин Сергеевич Потлова Татьяна Анатольевна Кожухов Вадим Николаевич Мишанов Артем Владимирович Винникова Екатерина Эдуардовна Жихорева Виктория Владимировна Зацепилина Ксения Александровна Ревина Ангелина Юрьевна Шалимова Анна Дмитриевна Шалимова Наталья Дмитриевна Шульгина Елена Сергеевна

Типы должностей

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

  1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
  2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
  3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

Должностная инструкция разнорабочего в школе

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Форма должностной инструкции

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

  1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
  2. Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
  3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Образец инструкции подсобного рабочего

Сотрудник должен знать:

  1. правила сортировки грузов.
  2. порядок оформления сопроводительных и приемо-сдаточных документов;
  3. правила работы с грузами, требующими осторожного обращения, а также с пылевидными материалами;

УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Предлагаем ознакомиться  Инструкция по движению поездов и маневровой работе на промышленном железнодорожном транспортеИнструкция по движению поездов и маневровой работе на промышленном железнодорожном транспорте

І. Общие положения

1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.

Должностная инструкция разнорабочего в школе

1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

1.6. Подсобный рабочий должен быть знаком с:

  • правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;
  • методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.
  • правилами сортировки и выборки товаров и грузов;
  • расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;
  • методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;
  • способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;
  • видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;
  • способами фиксации транспортируемых грузов;
  • правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;
  • санитарно-гигиеническими требованиями;
  • установленным порядком работы в санитарное время;
  • режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
  • внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
  • основами закона РФ в области гражданского и трудового права
  • методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
  • приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
  • нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
  • данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

  • погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
  • перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
  • упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);
  • работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
  • поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
  • устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
  • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
  • помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
  • информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
  • ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

ІІІ. Права

3.1. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ;

3.2. Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом.

3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности.

3.4. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками;

3.5. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования.

3.6. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов.

3.7. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование.

3.8.. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

ІV. Ответственность

4.1. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

4.2. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

4.3. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам;

4.4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,

4.5. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании;

4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

  • Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

4.8. Превышение должностных полномочий.

СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров ООО «Поставки оптом» Мещерякова /Мещерякова Т.В./ «12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: Тимкин Иван Сергеевич Подсобный рабочий ООО «Поставки оптом» Паспорт 9875 № 876574 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425 Подпись Тимкин«17» августа 2014 г.

Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.). Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется (здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии). В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы.

Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов (приказов и распоряжений), нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей.

Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности. Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке.

В третий раздел, имеющий заголовок «Права», вписываются полномочия, которыми наделяется подсобный рабочий для увеличения эффективности своего труда. В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

Предлагаем ознакомиться  Должностные инструкцииконтролера предресовых осмотров автомобиля

Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения). Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.

В завершении инструкцию необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за исполнение подсобным рабочим возложенных на него обязанностей (с указанием его должности, фамилии, имени, отчества), а также передать документ на подпись самому работнику (с внесением в документ его служебных и личных данных). После того, как инструкция оформлена должным образом, она передается на подпись руководителю компании.

Подсобный рабочий и его обязанности

Ее (инструкцию) составляют специалисты кадровой службы обязательно в соответствии с действующим законодательством.Перед принятием на рабочее место сотрудник должен ознакомиться со своей должностной инструкцией, поставив соответствующую подпись.

Без этого работодателю невозможно привлечь трудящегося к ответственности за неисполнение своих функциональных обязанностей.

Обязанности подсобного рабочего (в Минске и других городах) практически одинаковы во всех организациях:

  1. Иные обязанности, зависящие от специфики деятельности компании, фирмы, производственного предприятия.
  2. Пересыпка неядовитых сыпучих материалов — песка, щебенки, гравия.
  3. Мытье полов, отдельных изделий и устройств, посуды.
  4. Выполнение вспомогательных и подсобных работ.
  5. Уборка строительных площадок и цехов.
  6. Перемещение, разгрузка/погрузка товаров и продукции. В том числе с использованием техники, но такого профиля, что позволяет применять ее лицу, не имеющему специфических навыков и подготовки.
  7. Очистка территории предприятия или фирмы, подъездов, дорожек от грязи, пыли, снега, льда, опавшей листвы.

Обязанности подсобного рабочего на производственной площадке следующие:

  1. Уборка прилегающей территории, а также подходящих к заводу дорог.

    Необходимо для обеспечения нормальной деятельности предприятия.

  2. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
  3. Вспомогательные работы под началом специалистов. Для исполнения такой подсобной помощи не требуется наличия определенного образования, квалификации. Сложные работы данным сотрудникам не доверяются.

    Их обязанности ограничиваются только помощью специалистам.

  4. Погрузка/разгрузка продукции, такелажные задачи.

    Перемещение грузов, не требующее дополнительного образования либо квалификации.

  5. Удаление мусора со строительных и производственных площадок, складских помещений и прочих производственных пространств.

Вакансия подсобного рабочего при жилищно-коммунальном

Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.3.

Подготавливает собственное рабочее место.4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.6.

Очищает территорию, подъездные пути, помещения.7.

Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.9.

Должностная инструкция разнорабочего в школе

Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.10.

Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.13.

Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.14. Учитывает рабочие операции.Подсобный рабочий имеет право:1.

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.2.

Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.4.

Должностная инструкция разнорабочего в школе

Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.5.

Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.7.

Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.9.

Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.Подсобный рабочий несет ответственность за:1.

Права

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

  1. Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
  2. Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

  1. Качество и своевременное выполнение обязанностей.
  2. Соблюдение правил трудового распорядка.
  3. Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
  4. Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
  5. Правонарушения в период выполнения деятельности.
  6. Причинение материального вреда.

Трудовые функции

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

  1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
  2. Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
  3. Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.