Прибавка к пенсии за большой трудовой стаж

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Согласно ст 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 255 от 29.12.2006г.,  основанием для получения листа временной нетрудоспособности является:

  • Болезнь, получение травмы.
  • Пребывание на санитарно-курортном лечении по направлению врача.
  • Заболевание одного из членов семьи, за которым необходим уход или карантин.
  • Отпуск, предоставляемый по беременности и родам.

Для получения оплачиваемого больничного необходимо:

  • Работать официально.
  • Ежемесячно, на счет фонда по социальному страхованию (ФСС), отчислять страховой взнос.

Если до оформления больничного не более чем за месяц трудящийся уволился и не устроился на новую работу, то бывший работодатель оплачивает больничный. Выплаты производят, в том числе, из средств ФСС.

Необходимо посчитать следующее:

  • Промежутки времени, за которые были произведены страховые взносы за год.
  • Количество полных месяцев и лет.

Полный месяц равен 30 дням. Полный год равен 12 месяцам.

Главным документом, является трудовая книжка. При ее отсутствии, могут быть использованы следующие документы:

  • Трудовой договор.
  • Документы, подтверждающие занятость, с предшествующей работы.
  • Лицевые счета, с указанием периодов и сумм страховых взносов.
  • Зарплатные счета.
  • Архивная документация.

Пошаговые действия

  1. Выберете все рабочие периоды. Для индивидуальных предпринимателей учитывают все даты с оплатой страховых взносов. В расчет не берется время учебы. Если одновременно человек трудился на нескольких предприятиях, в расчет возьмется только один любой период.
  2. Посчитайте число полных лет и месяцев вышеперечисленных периодов. Сложите все дни. Каждые 30 дней считайте полным месяцем. Затем просуммируйте все года. Полученное число полных лет и месяцев и будет страховым стажем.

Примеры расчетов

Иванов Александр болел с 12 по 20 февраля 2018 г. С 1 ноября 2006 г. по трудовому договору работал в фирме «Империал» За весь период были оплачены страховые взносы.

Сотрудник работает беспрерывно 11 лет 4 месяца – пособие составит 100% от заработной платы.

Петрова Анна трудилась в фирме «Салют» с 3 мая 2013 по 21 ноября 2015 г, в компании «Эконом» с 1 декабря 2013 г. В июне 2015 ушла в декрет. Вышла из декрета в мае 2018. Больничный лист 18-27 декабря 2018г.

«Салют» — полных 2 года 5 месяцев.

«Эконом» 2 года 3 года декретных – итого 5 лет.

В сумме страховой период составляет 7 лет 5 месяцев – пособие составит 80% от зарплаты.

Для удобства и самостоятельного определения размера выплаты есть специальные сервисы по расчету листов нетрудоспособности. Программы созданы по всем законодательным требованиям:

  • Hypnotronic
  • Ассистентус.
  • Аюдаринфо
  • Cаlcon

Больничный лист входит в стаж работы

Принцип работы калькуляторов трудового стажа примерно одинаковый.

Для расчета необходимо:

  • В специальной графе ввести даты приема на работу и увольнения. Можно использовать встроенный календарь.
  • Далее при необходимости ввести ФИО.
  • Вводятся дополнительные периоды (в случае трудоустройства в нескольких организациях), а также была ли служба в армии. В калькуляторах указаны до 15 строчек, т.е. можно ввести до 15 периодов работы. При необходимости строчки можно добавлять, нажав на вкладку «добавить». При вводе нужной даты, в таблице появляется количество полных лет и месяцев стажа на указанную дату.
  • После этого нажать кнопку рассчитать.
Предлагаем ознакомиться  Учеба в пту входит в стаж работы

Сумма выплаты больничного бюллетеня тем выше, чем больше размер заработной платы и больше период страхового стажа. Рассчитывается следующим образом:

  • Сумма МРОТ за календарный месяц при работе менее полугода.
  • 60% от заработка — свыше 6 месяцев и менее 5 лет.
  • 80% от заработка, более 5 лет, но менее 8 лет.
  • 100%, т.е. в полном размере — свыше 8 лет.

Таким образом, чем больше по времени сотрудник работал и отчислял страховые взносы, тем более выгодная для него сумма оплаты больничного листа.

Для неработающих пенсионеров с большим трудовым страховым периодом предусмотрена ежегодная индексация пенсии. Чем выше трудовой стаж, тем выше баллы надбавки. Работающим пенсионерам индексация не проводится. Когда пенсионер выйдет на пенсию, сумма пенсии проиндексируют с учетом трудового стажа. Величина выплат зависит от региона проживания пенсионера.

Период трудового стажа заполняет работодатель во второй части листа.

Обратите внимание! Трудовой стаж рассчитывается на день, до наступления нетрудоспособности.

Необходимо указать количество полных лет и месяцев без нулей. Например, 7 лет 5 месяцев (07 лет и 05 месяцев будут неверными).

Больничный лист входит в стаж работы

Если сотрудник отработал ровно 7 лет без месяцев, то необходимо указать 7_00.

Если гражданин никогда не работал, то необходимо указать 00 00.

В случае ошибки можно исправить данные. При этом написать «исправленному верить», поставить подпись и печать организации.

Образец заполнения

С января 2020 года больничный лист можно получить в электронном виде. Поэтому каждый человек может выбрать, в каком виде ему предоставят бланк. В дальнейшем планируется постепенный переход на электронный вариант.

При письменном заполнении необходимо вписывать печатные буквы, не выходя за пределы клеток. При ошибке врача выдается дубликат. Врачу нельзя вносить исправления, в отличие от работодателя.

Сейчас ситуация хорошо видна и прописана в Федеральном Законе «О страховых пенсиях». А именно, на конец прошлого года не были введены никакие изменения и пункт о том, что временная нетрудоспособность входит в расчет стажа, не исключен или изменен.

Понятие страхового стажа

Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», принятым 28 декабря 2013 года, было введено понятие «страхового стажа». С этого дня выслуга лет, позволяющая претендовать на получение пенсии, начала исчисляться не в трудовых, а в страховых годах. Такое изменение привело к полному перераспределению исчисления трудовых периодов и расширило спектр включаемых в общий стаж временных отрезков.

Отличительными признаками нового термина стал тот факт, что теперь отработанные годы считаются в соответствии с критерием наличия страховых отчислений в ФСС. Взносы в соцфонд должны производиться работодателями за всех официально оформленных у них наемных лиц.

Страховой стаж имеет такой обширный спектр действия, что включает в себя не только фактически отработанные годы, но и то время, когда труд не осуществлялся, а отчисления производились. Кроме этого, периоды, которые исключают и саму трудовую деятельность, и наличие отчислений, также входят в общую сумму стажа. Существует возможность не производить никакую деятельность, но отчислять взносы, тем самым «нарабатывая» себе стаж.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет  80%;
  • более 8 лет — 100%.
Предлагаем ознакомиться  Исправление в больничном листе работодателем, образец как сделать исправление в больничном листе

Больничный лист входит в стаж работы

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года  в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года  в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012  0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014  2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014  0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017  2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Первостепенной задачей накопления страхового стажа является возможность пользоваться социальными гарантиями государства. Сюда входит возможность получения декретных выплат, компенсации времени нетрудоспособности и, конечно, начисления пенсии.

Страховые годы исчисляются количественно и качественно. При использовании исключительно количественного метода граждане могут выходить на пенсию по достижению определенного возраста:

  1. Женщины в 55 лет.
  2. Мужчины в 60 лет.

Качественное исчисление страхового стажа подразумевает учет производственных факторов и условий труда, которые способны повлиять на уменьшение показателей и позволить оформить пенсионное пособие на льготных условиях, ранее установленного возраста.

Для каждого отдельного случая получения льготной пенсии существуют свои минимальные критерии по количеству накопленных страховых лет. А вот при расчете пособия по старости действуют иные минимальные критерии. В 2018 году для получения пенсии необходимо, кроме нужного возраста, иметь еще как минимум 9 лет установленного стажа. Этот показатель будет увеличиваться ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет отметки в 15 лет.

Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он. Наниматель считает эту величину по имеющимся у него в наличии документам. В основном берутся данные из трудовой книжки, но также засчитываются и иные периоды, которые подтверждены документально. Чем больше накоплено лет, тем больший процент выплат получит работник.

В России действует следующая процентная сетка:

  1. При наличии 8 лет и более начисляют 100% средней заработной платы за время больничного.
  2. Если накоплено от 5 до 8 лет, то рассчитывать можно только на 80%.
  3. Те, у кого стаж меньше пяти лет, получают только 60%.

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от нескольких величин:

  1. Число накопленных лет.
  2. Средней з/п сотрудника.
  3. Продолжительности болезни.

Длительность больничного считается по выданному бланку. А вот средняя зарплата определяется индивидуально для каждого случая. При расчете берутся доходы за последние два года. В этот двухлетний период не входят иные дни нетрудоспособности, а также отпускное время. Причем вычитаются как сами отрезки, так и доходы, начисленные за это время.

Размер пособий имеет минимально допустимое значение, которое рассчитывается от МРОТ. Согласно величине МРОТ, среднедневной минимум составляет 153,86 рубля. Есть и предельный максимум, который установлен в сумме 1 901 рублю 37 копеек за один день нетрудоспособности.

Предлагаем ознакомиться  Вместо трудового договора оформили по гражданскому потеряла стаж

Период временной нетрудоспособности

В страховой стаж должны включаться периоды:

  1. Отработанные на территории РФ, при условии отчисления взносов в ФСС.
  2. Работы за границей, если сам человек отчислял положенные суммы в РФ.
  3. Армейской службы.
  4. Декретных отпусков по уходу за детьми до трех лет. На одного ребенка учитываются не больше 18 месяцев, а общий максимум не может превышать 4,5 года.
  5. Учета на бирже труда, когда человек получал пособие по безработице.
  6. Выполнения общественных работ.
  7. Проведенные в тюрьме, если обвинения были сняты по причине их необоснованности.
  8. Ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1 группы и пожилыми людьми, которые пересекли 80-летний рубеж.
  9. Нахождения за границей без возможности трудоустройства, если причиной переезда было назначение супруга(и) на дипломатическую или консульскую должность.
  10. Проживания в местности, где нет возможности трудиться, при условии, что оно обусловлено распределением военнослужащего, но в пределах не более пяти лет.

Указанные периоды зачисляются в тех случаях, если гражданин уволился с предыдущей работы не позже месяца до их начала или трудоустроился в течение 30 суток после их окончания.

Каждый гражданин России и лицо, не являющееся резидентом страны, в случае заболевания или получения травмы имеет право обратиться в медицинское учреждение за получением квалифицированной помощи. Люди, имеющие официальное трудоустройство, получают листки нетрудоспособности. Этот документ позволяет им не приходить на работу, все время пока идет лечение, а впоследствии получить компенсацию дней болезни.

Периоды нетрудоспособности имеют ограниченный срок, который зависит непосредственно от самого заболевания. Продолжительность может быть увеличена по рекомендации специальной комиссии. Минимально установленных сроков для открытия бюллетеня не существует, но чаще всего бланк выдается не меньше чем на три дня.

В период нетрудоспособности человек не ходит на свое рабочее место и не выполняет свои прямые трудовые обязанности. Соответственно ему не начисляется заработная плата за дни болезни. Более того, за это время человек получает страховую компенсацию, которая собственно и формируется из ранее отчисленных средств. Возникает закономерный вопрос, а нужно ли учитывать эти периоды в общий страховой стаж.

Будет ли засчитано время болезни или нет, напрямую зависит от того, в какой стадии трудоустройства находится гражданин. Итак, разберем все варианты:

  1. При официальном трудоустройстве с отчислениями взносов в ФСС все дни нетрудоспособности включаются в общий стаж.
  2. Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то бюллетень и оплачивается и идет в общий зачет.
  3. Время нахождения на бирже труда и получения пособия по нетрудоспособности, также входит в общую выслугу.

Промежутки, когда человек не работает и болеет, не могут входить в общий стаж. В это время гражданин также не может оформить больничный лист, потому что главным критерием его выдачи является наличие официального работодателя.

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Часто задаваемые вопросы

К наиболее часто задаваемым вопросам можно отнести следующие.

В период больничного, страховые выплаты не производятся. Исходя из этого, в расчет для начисления пенсии больничные не берутся.

Работа, общественная деятельность, приносящая пользу государству, которая осуществляется по трудовому договору — это трудовой стаж.  Не зависит от наличия страховых отчислений.

Страховой стаж – это промежуток времени, в течение которого производились страховые отчисления.